Incentivos para la armonización y el alineamiento del Banco Mundial
-Síntesis Final-

Erin Coyle y Andrew Lawson
Con Mike Stevens, Harry Garnett, Vutheary Kong, y Adom Ghartey

El estudio realizado en 2005 por el Overseas Development Institute de Londres examinó los sistemas internos de incentivos de seis organismos donantes, incluido el Banco Mundial.

A través de estudios de casos en Camboya y Ghana, así como la investigación a nivel de sede, el estudio señala en detalle sobre los incentivos para el personal a nivel de país para la armonización y alineación.

Este documento presenta el informe de síntesis del estudio.

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